Promouvoir et contribuer à l’expérience de stage du point de vue des stagiaires? 

« La supervision fait référence au processus par lequel un stagiaire et un praticien d’expérience s’engagent dans une relation dont le but ultime est d’améliorer la compétence de l’étudiant. » (CNFS, 2017). Bien qu’une relation de supervision se co-construit en partenariat avec le superviseur et le supervisé, Rocha et Kemer (2022) soulèvent que la grande … Continuer de lire Promouvoir et contribuer à l’expérience de stage du point de vue des stagiaires? 

La présence de dynamique de pouvoir dans le stage

Être superviseur de stage, c’est une forme d’engagement dans sa pratique professionnelle. Cela nous permet d’avoir le pouvoir de former la relève de demain. Or, comme le disait l’oncle Ben à son neveu Peter Parker dans le film Spider-Man - « Avec de grands pouvoirs viennent de grandes responsabilités ». Dans ce cas-ci, il s’agit … Continuer de lire La présence de dynamique de pouvoir dans le stage

Un stage pour favoriser la collaboration interprofessionnelle?

La crise sanitaire et l’année 2021 ont été difficiles, mais si elles nous ont appris quelque chose c’est bien qu’en tant que réseau, nous avons besoin de la collaboration de tous. Comme un orchestre, chaque instrument est nécessaire pour réaliser une symphonie et c’est dans cet esprit que nous désirons débuter l'année 2022 en vous … Continuer de lire Un stage pour favoriser la collaboration interprofessionnelle?

Une pédagogie inclusive par une conception universelle de l’apprentissage

« La recherche nous apprend qu’il n’y a pas d’apprenant unique (ou moyen), et que les enseignants doivent tenir compte de l’hétérogénéité cognitive de leurs élèves afin d’optimiser l’apprentissage pour chacun d’entre eux. Gardons en tête que la diversité est dorénavant la norme. » 1 Chaque stagiaire a ses préférences et arrive en stage avec … Continuer de lire Une pédagogie inclusive par une conception universelle de l’apprentissage

Prendre en compte les styles d’apprentissage oui ou non ?

Bien qu’il existe un grand nombre de théories sur les styles d’apprentissage, il est important de mentionner d’entrée de jeu qu’elles sont un sujet de controverse. La communauté des sciences cognitives les considère comme ayant des fondements théoriques critiquables, voire même, qu’elles relèveraient des neuromythes. Alors comment expliquer l’intérêt pour ces théories par tant d’enseignants, … Continuer de lire Prendre en compte les styles d’apprentissage oui ou non ?

Prise de la parole, trac et confiance en soi…

Il arrive que la bienveillance ne soit pas suffisante pour permettre à notre stagiaire de se sentir à l’aise de s’exprimer et d’exposer sa pensée. Quel est son auditoire : des supérieurs hiérarchiques, des professionnels d’expérience ou d’interlocuteurs avec des réactions imprévisibles ? Être à sa place, auriez-vous le trac ? Est-ce une situation anxiogène? … Continuer de lire Prise de la parole, trac et confiance en soi…

Soutenir nos stagiaires en temps de pandémie

Les stagiaires doivent s’adapter et composer avec le stress, la charge émotive et l’incertitude engendrée par le contexte actuel. Leur objectif : terminer leurs études pour entrer sur le marché du travail. Ils ont besoin plus que jamais d’accompagnement humain et de soutien de votre part. Dans cet ordre d’idée, l’article publié sur le blogue du … Continuer de lire Soutenir nos stagiaires en temps de pandémie

L’influence de la relation de supervision sur le développement du stagiaire : un parallèle avec la relation pédagogique !

Selon un consensus qui se dégage de la littérature¹, la relation de supervision est l’élément qui peut générer le plus de retombées positives tant pour le stagiaire que pour le superviseur. Quels sont ses retombées positives ? Comment les favoriser ? Effectuons le parallèle avec la relation pédagogique, une facette importante de la relation de … Continuer de lire L’influence de la relation de supervision sur le développement du stagiaire : un parallèle avec la relation pédagogique !

La résistance aux pédagogies actives en stage

Nous avons soulevé précédemment l’importance de l’implication active des stagiaires dans leurs apprentissages. Tant dans nos rétroactions qu’au niveau des activités d’apprentissage, il n’est pas toujours facile de les stimuler à réfléchir, à s’interroger et à se commettre sur des sujets spécifiques. L’utilisation de stratégies de pédagogie active peut faciliter leur implication, comme l’étude de … Continuer de lire La résistance aux pédagogies actives en stage

Les pédagogies actives en stage

Le stage est le moment pour tout stagiaire de mettre en pratique les apprentissages théoriques et de mobiliser ses connaissances dans un environnement près de la réalité. En situation de stage, plusieurs activités d’apprentissage se prêtent à l’utilisation de stratégies d’enseignement actif comme : la résolution de problèmes, le projet, les études de cas, les … Continuer de lire Les pédagogies actives en stage